要说初创公司的痛点是什么？第一，融资难；第二，融资贵；第三，股权架构设计混乱……特别是两个人合伙创业，股权比例直接设成51%和49%的很常见，掌握51%的一方是公司的控股股东。从数字上看，股东有大有小，既有人拍板公司经营决策，又显得彼此公平，两全。
但是，这只是表面和谐，有几个潜在风险点需要注意：
1大股东：权力不够大
51%只是相对控股线，做日常决策没问题，但重大事项，比如涉及到修改章程、增资、减资、合并、分立、解散，还需要说服别的股东，股权加起来超过2/3才能决定。反过来说，这时候，49%的小股东，等同有了一票否决权，事关公司生死存亡的事，他不同意，大股东没办法。
2小股东：心理不平衡
按出资比例划分股权，51%和49%，只差两个点，换句话说，注册资本100万，出资差额才2万。但权力差别就大了，小股东出钱只少两个点，公司日常经营决策权却少很多，这不能做、那不能干，憋屈，不利于公司长期发展。
3新股东：引进不清晰
未来公司融资增加新股东，就会涉及到股权稀释的问题。特别是同比例稀释，大股东的股权比例低于51%后，公司就没有了实际控制人。看似民主，大事小事商量着来，实际风险很高，决策耽误的时间多。
4盈利后：分红不公平
按照股权比例分钱，就算两个股东都在公司做事，但分工、能力、付出不一样，会导致付出多、贡献大的股东不满，贡献差距大时更易引发矛盾；假如只有一个股东做事，另一个股东“躺赚”，做事一方的股东会觉得另一方不应该分到那么多钱，心有嫌隙，两人的创业之路难以长久走下去。
因为存在以上比较多比较大的风险，所以两个人合伙创业，我们常常不建议采用51%和49%的股权比例分配方式。那具体可以怎么做呢？重点看权和钱。
分权：创业初期，两个人合伙，股东一大一小比较好，但大，要足够大。建议大股东的股权比例超过67%，相对小股东的股权比例就低于34%，大股东有绝对控股权，方便公司的决策和经营。
分钱：可以不按照股权比例来分配，而是拿出部分利润，比如5%或10%，作为在职股或管理股，剩余的利润再按股权比例来分。
股权分配，和钱挂钩的，就没有简单的事，前期宁愿多跑多问，都不要盲目约定，埋下风险的种子。如果你有任何相关的疑问，欢迎找我聊聊，制定合适的解决方案。